1000 días de actividades de lectura

El 19 de marzo de 2022, TNN y otras cuatro empresas lanzaron conjuntamente un "club de lectura". El operador guió a los ejecutivos de la empresa a leer y fichar, conociendo juntos la filosofía y el negocio de Inamori. Durante los 300 días de lectura de filosofía, los compañeros desconocidos gradualmente se volvieron familiares y los pensamientos dispersos se fueron acumulando lentamente. El 23 de febrero de 2023, TNN organizó oficialmente un reloj de actividad compuesto por varios ministros. Esta insistencia en la lectura continuó y se profundizó dentro de la empresa.
El control de lectura-ha pasado de "actividades conjuntas" a "rutinas diarias internas", con una forma cambiante y un núcleo sin cambios - de la filosofía al aprendizaje práctico, del aprendizaje a la práctica. El contenido de la lectura se extiende desde la filosofía hasta el aprendizaje práctico, que está más estrechamente relacionado con las necesidades reales del trabajo y de los empleados; La forma de compartir también ha evolucionado desde la simple producción de conocimientos hasta la evaluación y el empoderamiento mutuos. Los inquebrantables recordatorios diarios de Wendy y la cooperación activa de sus socios; El intrépido liderazgo de Danny Tang es un ejemplo de perseverancia en el camino; El intercambio sincero de ideas y casos por parte de cada ministro es la respuesta más auténtica a la implementación de ideas. Hemos leído el pensamiento sincrónico - desde los recién llegados hasta los empleados senior, "respetar el cielo y amar a los demás" y "no esforzarse menos que los demás" ya no son eslóganes, sino la piedra angular de las conversaciones diarias. Hemos leído una conexión profunda -, nos vemos compartiendo, nos animamos mutuamente a través de la comunicación, no solo somos colegas, sino también socios de comercio exterior que luchamos lado a lado.
Poniendo el corazón en primer lugar, permita que los empleados trabajen juntos y se unan para esforzarse. Este es también el objetivo final de nuestro departamento en 2026. "- Will
La humildad no es humildad, sino la transparencia que se ha acumulado. Sólo manteniendo constantemente un corazón humilde podremos seguir absorbiendo nutrientes, avanzar constantemente y progresar en nuestro trabajo. Necesitamos una reflexión constante. "- Shirley
Sólo abandonando el egoísmo innecesario y abordando el trabajo y la vida con pura motivación se puede lograr el verdadero éxito y satisfacción. "- Kiesling

1000 días no son el final, sino un nuevo punto de partida. En el futuro, continuemos: utilizar el aprendizaje filosófico para iluminar el trabajo, utilizar la forma correcta de pensar para liderar la acción y utilizar la perseverancia para seguir adelante durante los próximos 1000 días.